OHS engagiert sich aktiv für eine moderne, chancengerechte Arbeitswelt – und setzt dafür ein sichtbares Zeichen: Wir sind nun offizielles Mitglied der Initiative Klischeefrei. Diese bundesweite Allianz arbeitet daran, junge Menschen bei einer Berufs- und Studienwahl zu unterstützen, die frei von Geschlechterklischees und gesellschaftlichen Erwartungen ist.
Warum wir Teil der Initiative werden
Als Unternehmen in einer stark technikgeprägten Branche wissen wir, wie wichtig Vielfalt für Innovation und langfristigen Erfolg ist. Noch immer orientieren sich viele berufliche Entscheidungen an tradierten Rollenbildern – und diese führen oft dazu, dass Potenziale ungenutzt bleiben. Mit der Mitgliedschaft in der Initiative Klischeefrei möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Fähigkeiten und Motivation zählen – nicht Herkunft, Geschlecht oder gesellschaftliche Zuschreibungen
Mehr als ein Symbol: Unser praktischer Beitrag
Wir verankern die Ziele der Initiative direkt in unseren operativen und strategischen Prozessen. Dazu gehören:
- Teilnahme am Girls‘ Day 2026
- unsere Marketingmaterialien auf klischeefreie Kommunikation und Darstellung prüfen
- interne Workshops, um stereotype Wahrnehmungsmuster abzubauen,
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Für uns ist klar: Ein diverses Team mit gemeinsamen Werten stärkt nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere Fähigkeit, komplexe Herausforderungen im Energiebereich zu meistern. Die Mitgliedschaft bei Klischeefrei ist ein weiterer Schritt auf unserem Weg zu einer Unternehmenskultur, die Offenheit, Gleichberechtigung und gemeinsames Wachstum fördert.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit vielen engagierten Partnern einen Beitrag zu einer Arbeitswelt zu leisten, die Chancen für alle ermöglicht – frei von Klischees und voller Perspektiven.